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Partenariat entre Pôle emploi et PianeoJobs : une logique de coopération.
01/12/2014

Pôle emploi et PianeoJobs (premier réseau professionnel dédié à la carrière et filiale de Piana HR Group) annoncent leur collaboration afin de renforcer la transparence et la fluidité sur le marché du travail. Leur but commun ? Offrir gratuitement à l’ensemble des internautes, l’accès à un réseau social exclusivement dédié à leur carrière.  


Sélectionné pour ses deux volets “Diffusion et agrégation des offres” ainsi que “Création de profil CV”, ce partenariat accompagne les candidats vers l’emploi dans le monde du numérique, avec pour ambition de rendre leurs profils CV plus accessibles aux recruteurs, véritables cartes de visite génératrices de contacts professionnels.  

En quelques mots, le premier volet “Diffusion et agrégation des offres” sert à la diffusion des offres PianeoJobs sur le site de www.pole-emploi.fr. Et à l’inverse, une sélection d’offres de Pôle emploi sera également diffusée en 2015 sur www.pianeojobs.com.

Quant au second volet “Création de profil CV”, il permettra, courant 2015, à tout internaute ayant un CV dans la Banque de CV de Pôle-emploi.fr de pouvoir le dupliquer sur www.pianeojobs.com; ce qui participera à les rendre davantage visibles auprès des recruteurs et permettra enfin aux chercheurs d’emploi de profiter du réseau de manière totalement gratuite.


Cette innovation, basée d’une part sur une gratuité totale pour le candidat et d’autre part sur une efficience optimale pour le recruteur. Cette action démocratisera le recrutement en France via les réseaux sociaux.


En effet, il s’agit là d’un véritable outil facilitateur de performance pour l’emploi, rapprochant le candidat du recruteur opérationnel.  Les candidats seront accompagnés tout au long de cette démarche, et ce dès le début, notamment pour que l'ensemble des fonctionnalités du réseau soit clair et parfaitement utilisé pour être plus attractifs. 

Ce partenariat doit donc susciter l’intérêt de tous et éveiller nos consciences sur l’importance des réseaux sociaux pour l’emploi et la gestion de carrière dans cette ère technologique 3.0. 

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