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Il y a des pays qui évoluent, et il y a la France…
03/03/2016

A l’heure où les Français débattent d'une réforme du droit du travail, certains pays prennent des mesures, et les appliquent !

Face à la hausse incessante du chômage qui paraît irréversible, le gouvernement Français essaye tant bien que mal de trouver des solutions qui permettront d’inverser cette tendance.

Voilà bientôt deux ans que je passe le plus clair de mon temps aux Etats Unis pour poursuivre l’expansion de mon groupe, quand j’entends parler ô miracle, qu’une réforme du Code du Travail est envisagée. Je tends l’oreille depuis le lieu de mon exil et, ô déception, ô fureur même ! Je n’entends que des levées de boucliers, les mêmes depuis ma naissance, ou presque…

A peine cette réforme proposée, les inquiétudes et critiques ne se sont pas fait attendre, allant jusqu’au report de la loi. Martine Aubry (ancienne ministre du travail !!) vient de dire « trop c’est trop », mais de propose rien… L’avenir des Français ressemble à une « chamaillerie » entre les parties afin de savoir quel projet sera retenu. Le gouvernement ne semble pas vouloir s’unir afin que des solutions durables soient mises en place, dans l’intérêt des citoyens !

A contrario, les Etats Unis ont, quant à eux, pris des mesures permettant de contribuer à la diminution des inégalités salariales, de consolider la motivation des employés, mais aussi réduire le coût de remplacement de ceux qui partent. Cette mesure passe notamment par une augmentation du salaire minimum qui se fera par paliers, pour atteindre les 15 dollars d’ici à 2020. Résultat : ils affichaient un taux de chômage record de 5% en Décembre dernier.

Au Québec aussi, une augmentation significative du salaire minimum est prévue en Mai, dans le but d'améliorer le pouvoir d'achat de près de 260.000 personnes.

Les solutions ne passent pas forcément par l’augmentation des salaires minimum, mais l’objectif de ces pays est de réfléchir à des solutions efficaces, qui permettront de relancer l’économie et l’emploi durablement. Il est grand temps qu’il en soit de même pour la France !

Dans mon livre, « Faut-il jeter le Code du Travail aux orties ? » je proposais déjà en 2012 des idées permettant de relancer l’emploi. Idées, qui pour certaines pourraient voir le jour dans le nouveau Code du Travail, puisqu’elles font parties des propositions évoquées jusqu’à aujourd’hui.

Pourquoi attendre autant de temps avant de traiter un sujet aussi important que l’emploi ?!


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